• Eigenverantwortliche Durchführung von Recruitingprojekten
• Suche und Identifikation passender Kandidaten in Netzwerken wie Xing und LinkedIn 
• Proaktive Ansprache von Kandidaten über Social Media und andere Plattformen
• Erstellen von zielgruppengerechten Stellenanzeigen und aussagekräftigen Kandidatenprofilen
• Vorauswahl von Bewerbern durch Interviews
• Organisation des Bewerbermanagements
• Strategische Weiterentwicklung des Recruitings
• Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement und der Geschäftsführung

• Fundierte Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise innerhalb einer Personalberatung
• Kenntnisse im Active Sourcing und anderen E-Recruiting-Maßnahmen 
• Starke kommunikative Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise 
• Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
• Flexibilität, Zuverlässigkeit und Humor

• Arbeiten in flachen, dynamischen Strukturen innerhalb der Kienbaum Gruppe
• Leistungsgerechte Vergütung
• Moderne Ausstattung bestehend aus Macbook und iPhone
• Viel Raum für Eigeninitiative und das Einbringen und Umsetzen eigener Ideen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
• Attraktives Büro in Düsseldorf

Dann schick uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Bewerber-Button oder per E-Mail an al@capitalheads.de.

Für weitere Fragen steht Dir Herr Andreas Lückgen unter der Rufnummer +49 (0) 211-54761845 gerne zur Verfügung. Dein Interesse wird selbstverständlich vertraulich behandelt.